Sakura P.
Li Shufu ประธานกลุ่ม Geely Holding ได้ย้ำจุดยืนของบริษัทอีกครั้งเกี่ยวกับความมุ่งมั่นที่มีต่อรถยนต์ที่ใช้เครื่องยนต์สันดาปภายในแบบดั้งเดิม (ICE) ควบคู่ไปกับการลงทุนในรถยนต์ไฟฟ้าอย่างต่อเนื่อง โดยเน้นย้ำว่า Geely จะไม่เข้าร่วมสงครามราคา แต่จะมุ่งเน้นการแข่งขันด้านเทคโนโลยีและคุณภาพแทน
ประธาน Geely ย้ำจุดยืนของบริษัทที่ยังไม่ทิ้งรถยนต์สันดาป (ICE) พร้อมพัฒนาด้านเทคโนโลยีและคุณภาพ
ในวิดีโอแถลงการณ์ภายในบริษัทที่เพิ่งเผยแพร่ออกมา Li Shufu กล่าวว่า บริษัทจะยังคงดำเนินกลยุทธ์แบบสองขา คือการพัฒนารถยนต์ไฟฟ้าอัจฉริยะ ควบคู่ไปกับการพัฒนาและผลิตรถยนต์ที่ใช้เครื่องยนต์สันดาปภายในแบบดั้งเดิม (ICE) และรถยนต์ไฮบริดต่อไป (Hybrid)
ไม่ถอยจากเครื่องยนต์สันดาป (ICE)
Li Shufu เน้นย้ำว่า Geely จะไม่ทอดทิ้งเทคโนโลยีเครื่องยนต์สันดาปภายใน และยืนยันที่จะลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนา (R&D) อย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความเป็นผู้นำในด้านนี้ เขากล่าวว่า “เราต้องยืนหยัดในการเดินด้วยสองขา ในขณะที่เร่งพัฒนารถยนต์ไฟฟ้าอัจฉริยะ เราก็จะยังคงเป็นผู้นำด้านระบบส่งกำลังแบบดั้งเดิมและแบบไฮบริดต่อไป”
การซื้อกิจการทั่วโลกเพื่อเสริมสร้างความสามารถหลัก
เมื่อกล่าวถึงการขยายธุรกิจไปทั่วโลกของ Geely ที่เข้าซื้อกิจการ Volvo และ Lotus รวมถึงการเข้าถือหุ้นใน Mercedes-Benz และ Aston Martin Li Shufu ชี้แจงว่าเป้าหมายไม่ใช่การเก็งกำไรทางการเงิน แต่เป็นการเรียนรู้และเชี่ยวชาญในเทคโนโลยียานยนต์ขั้นสูง
“ผู้ผลิตรถยนต์ที่มีชื่อเสียงเหล่านี้คือรากฐานของเรา” เขากล่าว “บริษัทรถยนต์ที่ไม่มีรากฐานมั่นคงมีโอกาสประสบความสำเร็จน้อยมาก” เขาอ้างถึง Volvo ในด้านความปลอดภัย, Mercedes ในด้านความหรูหรา, Lotus ในด้านอากาศพลศาสตร์ และ Aston Martin ในด้านการบริหารจัดการแบรนด์ระดับไฮเอนด์ โดยการเข้าถือหุ้นบริษัทต่าง ๆ นี้ถือว่าเป็นโอกาสสำคัญในการเรียนรู้
ปฏิเสธสงครามราคา
Li Shufu ย้ำจุดยืนของ Geely ที่ไม่เห็นด้วยกับ “การแข่งขันตัดราคาอย่างดุเดือด” (หรือที่ในภาษาธุรกิจจีนเรียกว่า Involution หมายถึง การแข่งขันภายในที่รุนแรงจนไม่เกิดประโยชน์) แต่สนับสนุนให้มีการแข่งขันในด้าน เทคโนโลยี คุณภาพ การบริการ แบรนด์ และจริยธรรม
“เราไม่ได้ต่อสู้ด้วยการลดราคา แต่ด้วยคุณค่าระยะยาว” เขากล่าว ซึ่งสอดคล้องกับสารอวยพรปีใหม่ 2025 ของเขา ที่เขาประกาศว่าจะ “ต่อต้านการแข่งขันที่มุ่งทำลายล้างกันและไม่มีใครได้ประโยชน์
Li Shufu ได้เน้นย้ำถึงกลยุทธ์ Talent Forest ของ Geely ซึ่งส่งเสริมระบบคุณธรรมหรือการให้ความสำคัญกับความสามารถมากกว่าการควบคุมโดยครอบครัว “พนักงาน Geely ทุกคนควรมีโอกาสเติบโตและแสดงความเป็นเลิศ” เขากล่าว เป็นการเน้นย้ำถึงการแข่งขันที่เปิดกว้างและเป็นธรรมภายในบริษัท
ที่มา carnewschina
